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    学习科学发展观个人分析检查报告

    作者: 来源:网络收集整理 发布时间:2010年01月13日点击数:
     

    根据党中央安排,按照科学发展观方案具体要求,结合自身思想和工作实际情况,经过认真学习和广泛征求意见,深入思考,形成了分析检查报告,主要表现在以下几个方面“

      一、现阶段存在的主要问题 

      对于处室各位同志在工作上存在的问题,也是我存在的问题,我都要负责任。下面,我重点说一下我存在的主要问题。

      (一)、工作方面

      1.工作标准不高。在平时工作中,对文件制发、公务接待和会务服务,我能够做到严格要求,力求达到“精品”的标准。但在一些小事和无关大碍的问题上,我却要求不高,有差不多就行的想法。比如,有一次,开项目建设汇报会,一个排序牌缺了一面,大概是第三排,卫国发现了,向我说了,我一看八点开会,已经七点二十了,还没有车,就说,把缺那面放在前排椅子后面挡着,这面不影响看就行。卫国,一看时间还来得及,就跑回办公室把另一面取回来了,在开会前放好了。这件事,我感触很深,我想,我的同事对工作要求的标准这样高,并且能及时补台,真令我感动和钦佩。这反映出,我对有些工作存在着标准不高的现象,如果凡事都差不多,穷对付,这样下去就会对我们的工作产生影响,是贻害无穷的。

      2.关注细节不够。在工作部署上,我一直能够做到认真负责,但有时却常常忽视细节。秘书工作是为领导和群众服务的,方案做得再具体,事先想得再细致,部署再周全,在运行过程中,如果不注意衔接好各个环节,抓住细节,就很容易出现失误,往往这样的小失误会使整个工作受到影响。有一句话说,在秘书科或办公室工作,做成功了没人会记住,这是你的职责所在,是应该做的,如果失误了没人会忘记,这就是失职,是绝对不能允许的。在秘书科工作9年来,这样的事发生很多,教训也很深刻。

      3.业务指导不到位。这次征求各地、各部门意见时,有关单位反映要“加大对党委秘书工作人员的培训力度”、“建议定期召开各县(市、区)秘书工作经验交流会”、“多组织兄弟县(市、区)间的培训、交流等活动”、“强化各县(市、区)秘书科之间的沟通交流以及业务培训力度”等,这些意见和建议占50%。从2003年以来,我们有6年时间未对全市党委办公系文秘工作进行培训,各地、各部门的文书大多数都调换了,新从事文秘人员增多,其业务能力和经验明显不足,已经不适应工作需要,有时会影响工作。积极要求学习和培训,是广大党委办公系统文秘工作人员的强烈愿望和呼声,我们在这方面确实有欠缺和不足。

      (二)个人修养和党性、党风、党纪方面

      1.开展批评不够。我认为在秘书科工作很辛苦,平时大家勤勤恳恳工作,经常加班加点,还要牺牲个人休息日值班,这种敬业奉献精神无可挑剔,日常工作存在一点不足和差距,我并没有及时指出或者严厉批评。我不批评不是明哲保身,当老好人,而是对同事的一种感情,一种爱护,我常想,谁都不容易,有点小毛病算什么,不出什么大错就行了。所以,在日常工作和管理上表现是失之于宽,个别同志表现散漫,没有及时指出,没有及时批评,其实,这对工作不利,其实对个人发展也不利。

      2.说话方式欠妥。我在生活和工作中,大都是面带微笑,说话比较注意分寸,而且,愿意开玩笑,讲笑话,乐意把环境和氛围搞得轻松一些,同事和朋友之间关系处理得融洽一些。但是,在遇到急事,工作要求紧迫的时候,有时显得急躁,说话的方式和内容就欠妥,拿过来就造,让人难以接受。虽然是对事不对人,但对人确实是一种伤害。过后想想,感到十分内疚和自责。所以,我经常提醒自己要好话好说,态度和蔼,语气和缓,其实这也是一种修养。有句话说得好:攻人之恶,勿太严,要思其堪受;教人以善,勿太高,当使其可从。意思是说,批评别人的过错不要太严厉,要顾及人到别人是否能够承受;教人家做善事好事,也不要要求过高,要考虑对方是否能够做到,不要使其感到太困难。我在这方面还有欠缺。

      二、产生问题的主要原因

      (一)持之以恒抓学习的劲头不足。勤于学习,善于钻研,及时总结,是一个人成长进步的根本。自己对学习是一直是比较重视的,在工作中能够坚持学习,业余也能够挤时间学习,但有时忙于工作和事务,往往不能坚持经常的学,系统的学,有现用现学的现象,致使对政治、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学的分析,思想认识水平受到局限,个人素质、修养和能力的提高也受到束缚。

      (二)世界观改造还不够彻底。对照科学发观的要求,自己的思想深处存在着世界观改造不够的问题。我经常想,现在的工作岗位,是党培养教育、领导、同事帮助支持和自己勤奋工作的结果,来之不易,自己能够做到对党很忠诚、对同志很坦诚、对事业很投入,自我感觉良好,在世界观方面没什么问题,不知不觉中,责任感、紧迫感、进取精神不同程度地出现淡化和弱化的现象,表现在党性、党风、党纪方面也有一些差距和不足。

      三、今后整改方向

      查找问题、剖析原因,目的在于改正。经过认真反思,自己今后重点要在以下几个方面不断改进和提高。

      (一)要培养一种崇高的精神境界。秘书长指出,办公室的学习实践活动的目的就是“要让干部职工觉悟境界能力水平得提高”。科学发展观的核心是以人为本。我们做一切工作都要依靠人,目的是为了人。怎样让人民群众生活好,这是执政党要想的事和要做的事。进行科学发展观教育,就是要让我们知道作为党员干部要有一种精神境界。人与人的差别在哪?就差在精神境界,这种境界的差别,导致人们的行为不同,所做的事也不同。人活着不仅要满足物质生活需要,更为重要的是有一种精神追求,过一种积极、健康、向上的精神生活。关注人的精神层面,是我们接受教育的关键所在。因此,我们要有把兴


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